Évolution de la société, de l’entreprise, de la famille…

Conférence tout public du vendredi 22 mars 2019
Si vous l’avez manquée, rien n’est perdu, lisez et commentez ici.

Pour répondre à la question
« C’est quoi la famille aujourd’hui ? »

Jean-Claude a observé la société, suivi le travail de chercheurs en sociologie, et lu un certain nombre d’ouvrages sur l’évolution de la société pendant ce dernier demi-siècle.

 

Pour la très grande majorité des français, la même évolution de pensée ou de comportement a lieu dans tous les secteurs de la société.

Il nous a synthétisé les changements en quatre modèles successifs
décrivant l’évolution des mentalités depuis la deuxième guerre mondiale
jusqu’à aujourd’hui.

 

Il est entendu que modèle est à prendre ici au sens de description.

1 – Modèle pyramidal

Encore très majoritaire il y a cinquante ans.

• Un chef décide et répartit les tâches, les individus doivent apprendre à obéir, les lois sont coercitives.
• Les entreprises sont dirigées par un Patron.
• Dans la famille, le père a tous les pouvoirs, la femme est soumise, les enfants obéissent…
• L’individu décline son appartenance à une classe.

2 – Modèle complémentaire

• Les différences sont reconnues, les rôles et les tâches sont partagées en fonction des compétences de chacun.
• Au niveau familial : l’homme travaille, la femme est à la maison et l’enfant va à l’école dans l’objectif de « passer son bac ».
• L’individu se défini par son rôle dans la société, l’entreprise, la famille.

3 – Modèle égalitaire

• Les différences sont gommées, l’homme et la femme se ressemblent .
• Égalité entre l’homme et la femme dans le couple. Davantage de droits pour les femmes et les enfants.
• Dans l’entreprise, les individus sont plus polyvalents.
• Unité de la famille aux dépens de la liberté.

4 – Modèle libéral et partenarial

• Modèle libéral et partenarial, basé sur la liberté individuelle et l’épanouissement personnel : libre, autonome, responsable.
• On raisonne en projets, on se lance comme autoentrepreneur  (freelance) ou dans une jeune pousse (startup).
  
• On cherche à s’associer avec des partenaires pour une durée limitée au projet en fonction de l’expertise des uns et des autres.
• C’est l’ère de la coopération, des trajets partagés, de l’appel à un entraineur (coach), du travail collaboratif, et de la parentalité partagée.
• La mode du moment nous dit cela en « CO » et souvent en anglais : cotravail (terme français officiel pour coworking), covoiturage, coaching (encadrement, mentor, moniteur, entraineur), coopération… jusqu’au co-parenting !

C’est le modèle actuel

On voit très nettement ce quatrième modèle à l’œuvre en France dans la famille aujourd’hui : négociations dans le couple pour que chacun trouve son épanouissement, être bien dans sa peau, culture de l’image de soi à travers son corps, la mode qui ne doit pas le contraindre, le mettant à nu si nécessaire.

On remarque que d’importants changements s’opèrent aujourd’hui à l’échelle d’une vie. En fonction de nos convictions personnelles, nous défendons, nous combattons, nous promouvons tel ou tel modèle, et devenons nous-mêmes le moteur de ces changements.

 

 Conséquences

• Apparition de la médiation pour gérer pacifiquement ces bouleversements.
• Séparation des vies de couple conjugal et couple parental
• Nouvelles manières de voir les choses

Nouvelles visions

Épanouissement personnel en priorité

• Quand chacun a une vie différente ? Où allons nous nous installer ?
• Quand chacun a des besoins différents ? Comment satisfaire les attentes de chacun ?
• Quand chacun a des désirs différents ? Qu’allons nous partager ?

Partenariats à durée limitée

• Augmentation des ruptures et recompositions
• Apparition de la médiation pour
  gérer pacifiquement ces bouleversements.
• Distinction des vies de couple conjugal et couple parental

Co-parentalité

Après le co-voiturage, la co-location, et les autres co…
La co-parentalité (co-parenting faut-il dire), c’est quoi au juste ?

• Des enfants, oui, mais sans la relation amoureuse stable qui va avec.
• Un homme et une femme décident d’avoir un enfant et de l’éduquer à deux, sans être ni amoureux, ni habiter ensemble.
• Si la décision est souvent prise entre deux amis, ce modèle gagne du terrain en Allemagne où une dizaine de sites web sur le sujet sont consultables.
• À Berlin, Julien Mechaussie est allé à la rencontre d’Helena et de Julien qui ont fait ce choix.
• France 2 revient sur ces familles d’un nouveau genre : Quand l’amour entre les deux parents n’est plus nécessaire.

Helena est aujourd’hui comblée avec ses deux enfants. Être mère, elle se l’est toujours imaginé. Mais la quarantaine approchant, elle a eu peur de ne jamais le devenir, ne trouvant pas le père idéal.

Et puis elle a trouvé celui qui allait devenir le père de ses enfants. Julien était un ami, mais juste un ami. Il a accepté et les voilà aujourd’hui co-parents.

Julien Mechaussie

Un phénomène nouveau ?

Ces nouveaux parents cherchent à concilier leur désir d’enfants et leur liberté.
Devenir père ou mère, sans être en couple, le concept se développe.

Sur FR 2 (lien extrerne) une spécialiste de la petite enfance nous dit : « L’absence d’amour entre les deux parents n’est pas nécessairement problématique… » puis « … changez vos croyances »

Sabine Walper

Notre relation à Dieu ?

Dieu tout puissant, créateur de tout, ailleurs, supérieur, en haut, commandeur et justicier ?

Il aurait une armée d’anges pour imposer sa loi. Il serait le berger du troupeau, « tu es mon berger… Rien ne saurait manquer où tu me conduits… Dieu vu comme un Chef ? Des images d’un autre temps ? Un langage archaïque ? Nous serions dépendants et soumis ?

Quelles chances, quels risques ?

Les changements en cours sont-ils bénéfiques pour l’individu, la vie en la famille, la société ?

En tant que chrétien, en tant qu’habitant du monde, nous devons tendre vers un modèle qui met au centre l’Amour de soi et de notre prochain et la défense du bien commun en respectant les plus faibles. Que penser de ces évolutions ?

M. Mitton